最近大部門要組織一年一度的大團建，很多人還是蠻期待的，包括我。去到一個地方旅游，吃吃喝喝，玩玩游戲，挺好的。

團建當然不只是去旅游，去放松，團建就是團隊建設嘛，公司出錢讓員工團建，肯定不只是讓員工去放松的。團建其實也是一種"公司任務"，在公司看來是一種有意義的事情。

團建要通過一些活動，游戲，使新老員工互相熟識，增加團隊凝聚力，提供對公司的認可度等等。而員工肯定就沒想那么多了，想的就是去玩而已，開心就好。

雖然很多人期待，但是也有一些人不去的。在我們這些很期待的人眼里，不明白為什么有的人不想去。

可能：

一是真有事，那種長期有事的，例如需要定時去醫院的。

二是為了顯示自己的獨特，不屑于參與集體活動的。

三是對玩真沒興趣，喜歡佛系宅家的。

最后去的人還是多的，其實我認為團建還是要去的。

一是同在一個大部門，還是會打交道的，大家熟悉起來后，在工作上也是有幫助的。否則入職幾年，兄弟部門的人見了你，還認為是個新人。

二是大家都去的話可以有一些共同的經歷，一起經歷的事情日后說起來會更有共鳴。比如今年入職了幾個新員工，在我們老員工討論去年團建的一些趣事時，說到到有趣的點，大家哈哈大笑。他們沒有經歷去年的團建，參與不了討論，就會有種局外人的感覺，稍顯尷尬。

既然在一起工作，有些共同的經歷也是不錯的，更能增加彼此之間的認同感。所以如果個人時間不沖突，團建還是建議去玩玩的。